核心框架
态度识别不是猜一句话背后的含义,而是看一段时间里的投入度、主动性、解释意愿和边界。
A 类反馈可以顺势推进,B 类反馈需要继续观察,C 类反馈要体面撤退或停止消耗。
训练通过持续行为和投入度识别 A/B/C 类反馈,决定推进、观察还是撤退。
训练属性
态度识别不是猜一句话背后的含义,而是看一段时间里的投入度、主动性、解释意愿和边界。
A 类反馈可以顺势推进,B 类反馈需要继续观察,C 类反馈要体面撤退或停止消耗。
主动补信息、主动问你、愿意解释,通常是积极信号。
不排斥但投入有限,属于中性观察,不适合强推。
长期敷衍、明确拒绝、边界清楚,要尊重并收住。
判断看连续行为,不靠单句脑补。
把礼貌当喜欢。
把忙当借口,然后继续施压。
把一次积极回复理解成关系已经确定。
明明是 C 类反馈,还用更多付出来换回应。
先给反馈分类,再决定下一步动作。
不确定时降低压力,观察对方是否主动补投入。
实战例子
行动小结
知识库来源